关于企业高管的面试技巧 文章来源:白菜网送彩金2018   2018-06-28 17:27

  对于新的工作岗位您有什么设想:例如财务可从资金、核算、内控、预算、税收筹划、信息化、上市和团队建设等方面综合描述  列举一件最成功和失败的事:例如信息化波折、兼并公司后出现的问题等,注意失败后必须有对策,展示必胜的决心。

  最大优缺点:缺点(一定与工作关系不大):例如,性格直爽,对事不对人,但是容易让人不理解等等;优点:热忱敬业、主动负责、诚实可信、客户为尊、追求卓越、目标导向、思行结合、团队协作,创新改善;

  性格评价:热忱敬业、主动负责、诚实守信、执行力和抗压力强  离职原因:家族企业、上市条件不成熟、职业规划和机会等等; 

  费用管理等具体管理-如促销费问题:原则-自挣自花,投入产出达标;分析问题(是什么?为什么?);解决问题(怎么办) 

  你认为本行业发展方向是什么:如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解;但若是初次接触此行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。注册即送39无需申请

  如何做好团队管理:正确理解团队和团伙;建机制,统一目标,点燃;部署培育、监督考核(三表)、公平竞争;横向整合,纵向承上启下。

  你的座右铭是什么:只为成功找方法,不为失败找借口等等  你为什么选择我们公司:回答思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好  对薪酬有什么要求:看好企业(经营模式)、看好岗位(机会)、根据企业薪酬体系而定,当然希望有所提高。


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